Безвозмездный договор с родственником на оказание услуг

Безвозмездный договор с родственником на оказание услуг

Ситуация следующая: я ИП (упрощенка), открываю в марте магазин (шоурум, открыт будет не всегда, примерка по записи) по франшизе в другом городе. Работать будет моя сестра до июня, потом приеду я. Можно ли заключить безвозмездный договор или договор на оказание услуг с сестрой, т.е. без официального оформления ( она конечно же согласна)? Должна ли я буду в таком случае делать отчисления и какие?

Важно: у нас будет стоять касса, т.к. это обязательно с 2019 г.

Согласно ст.779 ГК РФ 1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Согласно ст.781 ГК РФ 1. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

То есть, договор оказания услуг всегда подразумевает возмездность.

Безвозмездный договор — это всегда дарение.

Фактически с сестрой у вас возникают трудовые отношения, а поэтому вы обязаны с ней оформить трудовые отношения и заключить трудовой договор.

Согласно ст.15 ТК РФ Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

То есть, в данном случае нужно оформлять трудовые отношения и делать отчисления фонды согласно трудового законодательства РФ.

Однако, пока вы можете не афишировать тот факт, что торгуете не вы. Это может вскрыться только в случае проверки или если ваш магазин посетят сотрудники контролирующих органов.

Привлечение к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ, доначисление налогов и взносов, пеня.

Есть административная ответственность:
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

Здесь применяется не часть 1, а часть 4 приведённой статьи.

Согласен с вами часть 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Консультация юриста бесплатно

Здравствуйте! Ситуация неоднозначная, так как гражданский кодекс не содержит такого вида договоров как «договор безвозмездного оказания услуг». В основе предпринимательской деятельности в соответствии с ГК РФ лежит получение прибыли, данное обстоятельство по логике исключает безвозмездные отношения. Поэтому я считаю, что применительно к предпринимательской деятельности возможен только договор возмездного оказания услуг. Однако в этом случае, вы как налоговый агент обязаны будете перечислить налог только с уплаченной суммы.

«Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)Статья 24. Налоговые агенты
1. Налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.

Однако ведь ваша сестра может работать и без договора неофициально если у вас с ней хорошие личные отношения и есть договорённость.

Здравствуйте, Анастасия!

Поскольку сестра будет именно работать, а не помогать, и Вы будете эту работу оплачивать, нет оснований заключать безвозмездный договор.

Также если Вы заключите договор возмездного оказания услуг, то попадёте под административную ответственность:

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Единственный законный вариант — заключить трудовой договор.

Добрый день, Анастасия! Выскажу мнение по Вашему вопросу. И оно не совсем совпадает с мнениями моих коллег. Во-первых, сначала по поводу безвозмездного договора. Да, коллеги правы, законодательством урегулирован только договор возмездного оказания услуг. Но при этом Вы вполне можете заключить и договор безвозмездного оказания услуг:

ГК РФ Статья 421. Свобода договора

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору.

Вы можете в свободной форме составить договор о безвозмездном оказании услуг, это не противоречит закону.

Теперь насчет оформления трудовых отношений. Посмотрим определение:

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Ключевой признак трудовых отношений состоит в том, что работа выполняется за определенную плату! Без этого трудовые отношения не могут существовать.

Если Вы целиком доверяете своей сестре и точно знаете, что она не пойдет никуда жаловаться на Вас, тогда можете не заключать пока трудового договора с ней. Если приходит проверка, она отвечает, что помогает Вам безвозмездно. Можно и договор, составленный в свободной форме, о котором я говорил Вам выше, показать для убедительности. В такой ситуации никакой контролирующий или надзорный орган придраться не сможет. Нет платы за работу — значит нет трудовых отношений. И никакие взносы Вы в таком случае никуда платить не обязаны.

Но это все в том случае, если Вы ей доверяете. А если по факту Вы ей будете платить неофициально и она пожалуется, тогда штрафов, конечно, не избежать.

Источник:
http://pravoved.ru/question/2232158/

Договор на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

Автор документа

Информация к документу

Порядок и условия заключения договора на безвозмездное оказание услуг не закреплено действующим законодательством РФ. Возмездность и безвозмездность заключаемых договоров оговорена ст. 423 ГК РФ.

Особенности составления документа

Содержание договора

Согласно п. 2 ст. 423 ГК РФ договор признается безвозмездным, если сторона, получающая услуги или работы по этому договору не производит оплаты или встречного предоставления услуг другой стороне.

Как правило, такие договора заключают благотворительные организации, фонды и учреждения, чья деятельность не связана с извлечением прибыли. Так как договор заключается в письменной форме, в законодательстве есть требования к его содержанию:

  • Предмет договора, является его существенным условием – ст. 432 ГК РФ
  • Так как безвозмездным договором не предусмотрена оплата, в договоре должна быть отражена безвозмездность предоставляемых услуг.
  • Стороны договора. В законодательстве нет прямого запрета на заключение такого вида договоров между коммерческими предприятиями, однако сам вид их деятельности предусматривает получение выгоды. Заключение договора между физическими лицами или физическим и юридическим лицом ничем не ограничено.
  • Дата и место заключения договора. Если в договоре не указано место его заключения, то он считается заключённым по месту жительства лица направившего оферту. Если услуги предоставляются юридическим лицом, то по месту его регистрации – ст. 444 ГК РФ.
  • Подписи сторон с расшифровкой.
  • Обязанности сторон, а именно обязанность выполнить предоставляемые услуги или работу в срок оговорённый договором.
Читайте также  Уставный капитал ООО: что должен знать бухгалтер

Важно! Так как безвозмездный договор не может быть признан договором подряда, в договоре желательно отразить последствия нарушения срока исполнения договора.

Ответственность сторон

Несмотря на то, что договор безвозмездного оказания услуг не предусматривает оплату, либо какое-то другое вознаграждение за его исполнение, стороны несут ответственность предусмотренную законодательством за ненадлежащее исполнение обязательств – глава 25 ГК РФ.

Согласно ст. 401 ГК РФ ответственность за неисполнение обязательств по договору наступает только при наличии вины или умысла лица, не исполнившего договор. Обязанность доказывания отсутствия вины, в таком случае возлагается на нарушителя. А соглашение заключённое заранее об отсутствие нарушения признается ничтожным.

Так как договор заключается на безвозмездной основе, то выплата неустойки или возмещение убытков при его неисполнении не предусмотрена, однако сторона, не исполнившая обязательства, не освобождается от исполнения его в натуре – ст. 396 ГК РФ.

Изменение и расторжение договора

Статьёй 450 ГК РФ предусмотрены основания, по которым договор может быть изменён и расторгнут:

  • По соглашению сторон.
  • По требованию одной из сторон договор изменяется или расторгается только по решению суда.

Решение суда об изменении условий договора или его расторжение может быть принято только при условии наличия существенных нарушений договора одной из сторон, а также в других случаях предусмотренных действующим законодательством для определённых видов договоров.

Последствия изменения и расторжения договора перечислены в ст. 453 ГК РФ:

  • Изменение договора влечёт изменение обязательств по нему.
  • Расторжение договора влечёт за собой прекращение обязательств, если иное не предусмотрено законодательными актами или не вытекает из сути заключённого соглашения.
  • Сроком изменения или прекращения обязательств считается срок, которым было подписано соглашение об изменении или прекращении договора.

Законодательством предусмотрено возмещение убытков, если изменение или расторжение договора повлекло их возникновение.

Заполненный образец документа

ДОГОВОР
на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

г. ______________ «___» _____________ 20__ г.

___________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________________________, действующего на основании _________________, с одной стороны и гражданин Российской Федерации ____________________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании законодательства Российской Федерации, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Исполнитель обязуется в интересах Заказчика на безвозмездной и добровольной основе выполнить следующей работы (оказать услуги):

1.2. Исполнитель выполняет данное ему поручение самостоятельно, согласовывая сроки проведения работ с Заказчиком.

2. Обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязан:

  • Выполнить работу (оказать услуги), указанных в пункте 1.1. настоящего договора, лично, без привлечения третьих лиц;
  • исполнять поручение в срок с момента заключения настоящего Договора «___»_______20__г. и по «___»_______20__г. включительно;
  • при завершении работы до окончания срока договора, работа считается выполненной после сдачи работы по акту приёмки выполненных работ. Дата утверждения акта приёмки выполненных работ является окончанием срока действия договора. Акт приёмки выполненных работ составляется в 2-х экземплярах, по одному экземпляру каждой из сторон договора.

2.2. Заказчик обязуется:

  • принять работу по акту приёмки выполненных работ.

3. Ответственность сторон

3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Разрешение споров

4.1. Споры сторон, вытекающие из исполнения ими своих обязательств по настоящему договору, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5. Заключительные положения

5.1. Стороны руководствуются в своей деятельности настоящим договором и Гражданским кодексом Российской Федерации.

5.2. Настоящий договор выступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения ими вытекающих из него обязательств.

5.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.

5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон.

6. Адреса и реквизиты сторон

АКТ
приёмки выполненных работ

г. __________________ «___» _______________ 20__ г.

Составлен в том, что на основании договора на выполнение работ от «___» _____________ 20__ г., заключённого между ___________________________, именуемым в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________________________, действующего на основании _________________, с одной стороны и гражданином Российской Федерации ___________________________________________________ именуемым в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании законодательства Российской Федерации.

Исполнителем выполнена следующая работа (оказаны услуги):

(указывается конкретный вид или перечень работ (оказываемых услуг)

за период с «___» __________ 20__ г. по «___»_____________ 20__ г.

Работа выполнена «Исполнителем» ______________________________________________

Источник:
http://dogovor-urist.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86-%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D0%BD%D0%B0_%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%B7%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82_%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%83%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3/

Договор безвозмездного оказания услуг

На выполнение работ без получения компенсации не существует законодательного ограничения. Договор безвозмездного оказания услуг заключается участниками, аналогично возмездному соглашению, поскольку не освобождает исполнителя от ответственности за качество и соблюдение сроков. Повышенный интерес к подобным сделкам требует соответствующего документального оформления, так как априори заключаемое соглашение предполагает возмездную основу, если «иное не вытекает из существа или закона» (п.3 ст.423 ГК РФ).

Правовые нюансы безвозмездного оказания услуг

Отсутствие оплаты за производимые работы или оказываемые услуги не освобождает исполнителя и заказчика от фиксации сделки в письменном виде. В тексте соглашения необходимо не просто исключить пункты, предусматривающие стоимость и период оплаты, а указать конкретно, что заключается договор на безвозмездной основе.

По нормам гражданского законодательства договор признаётся безвозмездным (п.2 ст.423 ГК РФ), если предоставляющая услугу сторона не требует:

  • оплаты в денежном выражении;
  • встречной услуги, компенсирующей оказанную в натуральном измерении.

Произведшему выполнение бесплатно лицу грозит доначисление платежей в бюджет, рассчитанное на основании якобы полученного вознаграждения по обычным ценам, сложившимся в определённом сегменте рынка на подобные мероприятия в текущий момент времени в размерах:

  • 13 % НДФЛ – для физического лица или предпринимателя, избравшего ОСНО;
  • 6 % или 15 % — для субъектов предпринимательства, работающих по УСН;
  • 4 % или 6 % НПД – для самозанятых лиц.

Дарение, за исключением обычных подарков, между субъектами предпринимательства прямо запрещено п.4 ст.575 ГК РФ. По мнению контролёров, безвозмездность противоречит цели деятельности, направленной на получение прибыли (ст. 50 ГК РФ), потому направлено только на незаконную минимизацию налогообложения. Солидарность с налоговиками подтверждает и судебная практика, применяющая обычные цены к объекту налогообложения в виде безвозмездной услуги, искусственно превращающейся в возмездную.

Требования к содержанию соглашения о безвозмездном оказании услуг

Заключение в письменной форме не освобождает соглашение от требований, предъявляемых в отношении всех заключаемых договоров с дополнительным условием о безоплатной основе. Документ должен содержать следующие сведения:

  1. Предмет соглашения, включённый в перечень существенных условий (абз.2 п.1 ст. 432 ГК РФ). Отсутствие чёткого определения лишает сделку юридической силы.
  2. Стороны-участники соглашения. Заключение договора не имеет ограничений, если участниками сделки выступают:

  • физические лица – граждане без предпринимательского статуса;
  • гражданин и организация, если исполнителем является физ. лицо;
  • юридические лица, отнесенные к благотворительным фондам или некоммерческим учреждениям и организациям.
  • проживания гражданина – физического лица;
  • регистрации организации – юридического лица, направившего предложение.

Порядок расторжения и последствия

Бытует заблуждение, что безвозмездная услуга может быть оказана без соблюдения сроков и требований по качеству или не оказана вовсе без правовых последствий. Заключённое соглашение, не предусматривающее оплаты, не освобождает стороны от обязательств в части исполнения. Внесение дополнений или прекращение действия как возмездного, так и безвозмездного соглашения определяются аналогично (ст.450 ГК РФ):

  • на основании достигнутого сторонами консенсуса;
  • по изъявленному требованию любого из участников при выявлении существенных нарушений вторым участником;
  • в соответствии с принятым решением судебной инстанцией.

Образец договора безвозмездного оказания услуг

Отличие договора на выполнение работ без оплаты заключается в указании «альтруистических» или благотворительных намерений отдельным пунктом. Образец документа должен включать:

  1. Место и дату составления, наименование соглашения и сведения об участниках сделки. Если участвует учреждение или организация, то необходима ссылка, на основании чего осуществляется деятельность (Устава, положения и т.д.).
  2. Предмет соглашения с соответствующей детализацией каждой предоставляемой услуги, если они выполняются в комплексе. В данном пункте указывается безвозмездность и добровольность исполнения в интересах заказчика.
  3. Обязанности в отношении каждой стороны:

  • к исполнителю предъявляется требование по соответствию качественных характеристик нормативам и устанавливаются конкретные сроки;
  • к заказчику выдвигаются требования об обязанностях по созданию условий для работы и принятию в соответствии с оформленным актом.

Образец договора на безвозмезное оказание услуг (74,5 KiB, 385 hits)

Бланк договора на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг) с актом (40,5 KiB, 239 hits)

Правовая помощь при составлении договора на безвозмездное оказание услуг между юридическими лицами

С точки зрения налоговиков и становящихся на их сторону судебных инстанций, соглашение о безвозмездном оказании услуг – замаскированное желание не платить причитающиеся бюджету платежи.

Правовая помощь при заключении важна для сторон во избежание:

  • признания сделки притворной или ничтожности договора;
  • доначисления налоговых обязательств.

Логическую связь между нормами гражданского и налогового законодательства не всегда удаётся установить. Почему-то демпинг признаётся, как намерение закрепиться на рынке сбыта с получением экономической выгоды в будущем. А относительно бесплатного оказания услуг сразу же включается аргументация гражданского кодекса о неуставной деятельности, ввиду отсутствия направленности на получение прибыли. Поэтому зачастую субъекту предпринимательства выгоднее оценить выполняемую работу в одну копейку, чем предоставить выполнение бесплатно ввиду неоднозначной законодательной трактовки.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Источник:
http://zakon-dostupno.ru/dogovoryi-sdelki/dogovor-bezvozmezdnogo-okazaniya-uslug/

Безвозмездный трудовой договор

Договор безвозмездного оказания услуг —один из самых спорных договоров гражданско-правового характера. Заключение договора безвозмездного оказания услуг подразумевает отсутствие в тексте договора обязательства оплатить оказанные услуги

Гражданским кодексом РФ предусмотрена возможность заключения договоров возмездных (с вознаграждением) и безвозмездных, то есть таких, которые предполагают оказание услуг (проведение работ, передачу ценностей) без вознаграждения. Таким образом, законодательно возможность заключения договора, в котором отсутствует условие оплаты или иного возмещения оказанных услуг, не ограничена, хотя положений, которые описывали бы особенности заключения таких договоров, Гражданский кодекс не содержит.

В каких случаях безвозмездное оказание услуг невозможно?

В связи с неопределенностью правового положения безвозмездного договора судебные органы часто приравнивают его к договору дарения. Дарение же запрещено в отношении определенных категорий лиц, а также между коммерческими структурами.

Косвенно запрет на безвозмездные договоры оказания услуг между двумя коммерческими структурами обуславливается определением предпринимательской деятельности. Ведь основной целью предпринимательской деятельности, согласно ГК РФ, является прибыль, которая отсутствует в безвозмездных соглашениях.

Для заключения же подобного договора между физическим и юридическим лицом никаких препятствий нет, хотя даже безвозмездное оказание услуг может повлечь за собой доначисление налогов. Например НДФЛ

В настоящее время договор безвозмездного оказания услуг сильно востребован обществом. На данной странице мы предлагаем Вам бесплатно скачать образец подобной бумаги и самостоятельно создать собственный правовой акт. Когда взаимоотношения контрагентов происходят на безвозмездной основе, то бумажный контроль отличается от платных услуг. Однако, письменное оформление должно быть всегда исключительным и грамотным.

Рассмотрим основные особенности обсуждаемого безвозмездного договора. Контракт безвозмездного оказания услуг не вправе подписывать коммерческие организации, поскольку их основной задачей является извлечение прибыли из собственной деятельности. Сегодня распространенным видом организаций, занимающимися заключением подобных безвозмездных соглашений являются фонды, учреждения, занимающиеся благотворительностью, любые некоммерческих компании, основная деятельность которых направлена на достижение конкретных целей без вопросов прибыли.

Обязательные пункты договора безвозмездного оказания услуг

  • Титл, дата, место составления соглашения традиционно вносятся вначале;
  • Реквизиты участников сделки, предмет, права и, как правило, минимум обязанностей;
  • Условие о бесплатном исполнении должно быть прописано обязательно, поскольку это существенное условие;
  • Сроки, желаемый результат;
  • Порядок расторжения может быть указан, но его отсутствие не приведет к серьезным упущениям, поскольку договор безвозмездного оказания услуг расторгается значительно легче, нежели платный;
  • Заключительные моменты, подписи и расшифровка сторон.

В современное время, практика развивается в заключении договоров безвозмездного оказания услуг.

Парадоксально, но именно так люди больше зарабатывают деньги, поскольку конкретно взятое правоотношение становится настолько популярным, что привлекаются финансовые рекламные гиганты, способные оплачивать все расходы и доходы создателей идеи. Самое сложное в данном направлении — это создание фонда или другого некоммерческого учреждения. Все последующие действия просты, но тщательно проверяются со стороны государственных структур.

Договор безвозмездного оказания услуг

Законодательство России предусматривает возможность заключения договора на оказание услуг на безвозмездной основе. Это означает, что какое-либо предприятие или физическое лицо даром делает что-то для другого предприятия или физического лица, не требуя взамен ни денег, ни иной компенсации за затраченные усилия, время и, возможно, средства.

Как составить договор?

Заключение договоров о безвозмездном оказании услуг – замечательная возможность для людей с ограниченными возможностями гарантировано получить необходимое от учреждений, с которыми они имеют дело. После подписания соответствующего документа ответственность исполнителей возрастает и можно рассчитывать на своевременность и хорошее качество предоставляемой услуги.

К таким договорам применяются общие правила оформления.

Другими словами, образец используется тот же самый, что и в случае возмездного оказания услуг, только исключаются пункты о стоимости и порядке оплаты.

Данный документ должен содержать:

  • Название (обязательно упомянуть о безвозмездности);
  • Дата, место составления документа;
  • Данные об участниках;
  • Предмет договора (подробное описание услуги; если их несколько, то приводится список; без четкого обозначения предмета договора документ не имеет юридической силы);
  • Обязанности и ответственность сторон (лица, заключившие такой договор, так же отвечают перед законом за его исполнение, как если бы он был на возмездной основе);
  • Возможность расторжения (по инициативе любой стороны с уведомлением, по крайней мере, за месяц до этого);
  • Адреса и реквизиты.

Принципы из Гражданского и Налогового кодекса, касающиеся безвозмездных услуг

В Гражданском кодексе безвозмездные договоры отдельно не рассматриваются, никаких запретов относительно того, кому и какие услуги можно оказывать бесплатно, в нем не содержится. Но по своему существу такие договоры близки к договору дарения. Поэтому не допускается оказание безвозмездных услуг одной коммерческой организацией другой коммерческой организации.

Кроме того, не следует предоставлять бесплатные услуги лицам, занимающим государственные должности, государственным служащим, работникам высших финансовых структур России и организаций, оказывающих помощь в сфере образования, медицины и социального обеспечения.

Читать также: спецификации к договору

Данные ограничения призваны защитить интересы недееспособных лиц, пресечь взяточничество, злоупотребление властью и мошенничество. Во всех остальных случаях ничего не препятствует прийти к соглашению о бесплатных услугах, независимо от того, являются ли стороны юридическими или физическими лицами.

Налоговый кодекс уделил особое внимание безвозмездно получаемым услугам, работам, имуществу. Согласно статье 250 они включаются в доходы, которые учитываются при налогообложении. Получение каких-либо материальных или нематериальных ценностей считается хозяйственной операцией, подлежащей учету в отчетных документах организации-заказчика. Нарушение этого принципа ведет к ошибкам и неточностям в отчетах. Таким образом, за то, что достается бесплатно, государство требует заплатить налог.

Сферы, в которых можно оказывать безвозмездные услуги

Необходимость в безвозмездных услугах возникает в самых разных сферах жизни и хозяйственной деятельности.

• Часто возникает потребность в безвозмездных медицинских услугах. В таком случае в текст договора включается полный список медицинских процедур, обследований и лекарственных средств, предоставляемых бесплатно. Также в самом тексте или приложении к нему говорится о возможности приобретения дополнительных платных услуг.

• Безвозмездные транспортные услуги могут использоваться в качестве поощрения при покупке какого-либо товара, когда продавец обещает доставить его бесплатно.

Договор на эти услуги может быть заключен благотворительной организацией, обычно в пользу более уязвимых групп населения (например, проведение экскурсий), или муниципальными службами (например, для организации передвижения во время городских мероприятий).

• Инициатором заключения договора безвозмездного оказания юридических услуг могут быть как государственные, так и коммерческие структуры. Если цель государства – предложить бесплатную правовую помощь лицам из малообеспеченных и социально незащищенных слоев населения, то коммерческие фирмы, работающие в юридической сфере, пользуются этим методом, чтобы привлечь состоятельных клиентов к долгосрочному сотрудничеству.

Трудовой договор на безвозмездной основе

Трудовой кодекс России требует, чтобы всякий труд, совершаемый работником в пользу работодателя, был оплачен. Он не предусматривает безвозмездное выполнение работ или оказание услуг. С другой стороны, юридические лица и граждане имеют право сами определять условия трудового договора, если они прямо не оговорены в законе.

Поскольку Гражданский кодекс не содержит ни указаний относительно договоров на безвозмездной основе, ни запрета на их заключение, то допускается подписание трудового договора на безвозмездное оказание услуг. Как и любой другой договор оказания услуг, он действителен, только если в нем уточняется вид услуг или работ, выполняемых работником-волонтером, и он составляется в письменной форме.

Хотя договор на безвозмездное оказание услуг не имеет обширной законодательной базы, в Гражданском, Трудовом и Налоговом кодексах содержатся принципы, которых достаточно для правильного заключения такого договора. Он служит для социальной защиты и обеспечения, используется в благотворительных и рекламных целях.

Если Вам необходима квалифицированная консультация применительно к Вашей ситуации — позвоните по телефону, указанному в верху страницы, либо отправьте вопрос через форму справа внизу экрана. Наш профильный юрист оперативно ответит и решит Вашу проблему!

Источник:
http://warmedia.ru/%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%B7%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80/

Безвозмездный договор об оказании помощи ИП родственниками

Гражданский кодекс РФ позволяет заключать договор оказания бесплатных услуг. Отсутствует четкое положение о составлении документа. При этом соглашение должно соответствовать законодательству и иметь пункт, в котором прописывается безвозмездность предоставляемой работы.

Такой договор приравнивается к дарению. Поэтому он не может быть заключен между коммерческими организациями. Это связано с тем, что структуры занимаются предпринимательской деятельностью, а значит, их деятельность направлена на прибыль, которой нет в безвозмездных контрактах.

Стоимость бесплатных действий не должна быть выше 3 тысяч рублей.

Участники и объекты соглашения

Договор безвозмездного оказания услуг заключается между:

  • двумя физическими лицами;
  • физическим и юридическим лицами;
  • между юридическими организациями.

Согласно контракту одна из сторон предоставляет другой услугу на бесплатной основе, без личной выгоды. При этом сделка может повлечь за собой дополнительное начисление налогов.

Соглашение может заключаться:

  • на предоставление/хранение имущества либо вещи;
  • на оказание работ различного вида;
  • при пожертвованиях;
  • при передаче недвижимого имущества, авто либо земельного участка во временное или постоянное пользование.

Образцы договоров доступны для скачивания по ссылке ниже.

Лицо, которое оказывает бесплатные услуги, может выполнять их лишь в добровольном порядке. Однако после подписания документа оно должно выполнять определенные обязательства.

Что включает в себя документ

  • сведения о всех участниках сделки;
  • число и место заключения сделки;

Внимание! При отсутствии этих пунктов соглашение не будет считаться действительным.

  • при передаче имущества в договоре обязательно прописываются характеристики объекта;
  • информация о сроках передачи объекта и условиях его возврата;
  • если по документам предоставляется определенная услуга, нужно прописать обязанности исполнителя в рамках сделки;
  • сроки оказания работ;
  • причины, которые могут привести к расторжению контракта.

Важно! Если в результате расторжения контракта у одной из сторон появляются убытки, необходимо описать способы возмещения материальных затрат.

  • в документе нужно прописать, что заказчик либо принимающая сторона услуги и передаваемые объекты не оплачивает.
  • подписи сторон.

Трудовой договор между юридическим и физическим лицами

Зачастую такой трудовой договор подразумевает оказание следующих услуг между организацией и работником:

  • оплата съемного жилья для работника;
  • предоставление сотруднику корпоративной одежды, которая не относится к специальной;
  • страхование работника и членов его семьи;
  • оплата обучения сотрудника;
  • предоставление проездного для общественного транспорта;
  • оплата детских садов.

Все перечисленные услуги приравниваются к выплатам и другим вознаграждениям. Поэтому с этих сумм должны быть уплачены налоги.

Договор между юридическими лицами

Такой контракт может заключаться, например, между соучредителями и компанией. Граждане могут передать организации имеющееся имущество либо деньги на безвозмездной основе.

О том, как правильно составить договор на оказание услуг, можете узнать в этом видео:

Источник:
http://blanki.mwmoskva.ru/juridicheskie/dogovor-bezvozmezdnogo-okazaniya-uslug-obrazec-i-blank-dogovora-s-fizicheskim-licom-skachat-besplatno.html

Энциклопедия решений. Безвозмездное оказание услуг

Безвозмездное оказание услуг

ГК РФ не выделяет договор безвозмездного оказания услуг в качестве отдельного вида обязательств. Однако исходя из принципа свободы договора (п. 2 ст. 1, ст. 421 ГК РФ), граждане и юридические лица вправе заключить любой договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами, и определить его условия по своему усмотрению, за исключением случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законодательством. По общему правилу гражданско-правовой договор предполагается возмездным, что означает наличие у его стороны права получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей (п.п. 1, 3 ст. 423 ГК РФ).

Безвозмездным признается договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления (п. 2 ст. 423 ГК РФ). Для того, чтобы договор признавался безвозмездным, условия об отсутствии у стороны, получившей какое-либо предоставление по такому договору (в частности, услуги), встречных обязательств перед другой стороной должно быть прямо предусмотрено законодательством или самим договором (см. п. 10 информационного письма Президиума ВАС РФ от 30.10.2007 N 120). Общего запрета на безвозмездное оказание услуг законодательство не устанавливает. В некоторых случаях закон прямо предусматривает возможность заключения договора о безвозмездном оказании услуг. Так, безвозмездным является договор, по которому в рамках благотворительной деятельности доброволец оказывает услуги в интересах благополучателя или благотворительной организации (ст.ст. 1, 5, п.п. 1, 2, 3 ст. 7.1 Федерального закона от 11.08.1995 N 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»). Безвозмездным может быть опционный договор, в том числе заключенный между коммерческими организациями (п. 2 ст. 429.3 ГК РФ).

Вместе с тем, как показывает правоприменительная практика, на отношения по заключенному между коммерческими организациями договору, предусматривающему безвозмездное оказание услуг, суды распространяют установленный пп. 4 п. 1 ст. 575 ГК РФ запрет, согласно которому дарение между такими лицами не допускается. Такой подход основан, в частности, на том, что дарением признается не только безвозмездная передача в собственность вещи либо имущественного права, но и освобождение лица от имущественной обязанности перед собой (п. 1 ст. 572 ГК РФ). И хотя для освобождения от имущественной обязанности (обязанности оплатить оказанные услуги), строго говоря, необходимо, что соответствующая обязанность должна быть предусмотрена договором или вытекать из его условий, правоприменительная практика исходит из того, что включение в договор об оказании услуг, заключенный между коммерческими организациями, указания на его безвозмездность, должно квалифицироваться как условие о дарении, что противоречит пп. 4 п. 1 ст. 575 ГК РФ (постановление Девятнадцатого ААС от 26.01.2017 N 19АП-7662/16, ФАС Центрального округа от 12.04.2013 N Ф10-655/13, от 25.12.2006 N А62-2613/2006). Положения ГК РФ не устанавливают, что нарушение запрета, предусмотренного пп. 4 п. 1 ст. 575 ГК РФ, влечет ничтожность сделки. До 1 сентября 2013 года договоры дарения, заключенные между коммерческими организациями, считались ничтожными в силу действовавшей на тот момент редакции ст. 168 ГК РФ. Нынешней редакцией этой статьи установлена презумпция оспоримости сделки, не соответствующей требованиям закона (п. 73 постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 N 25, постановление Одиннадцатого ААС от 11.08.2016 N 11АП-8139/16). Однако согласно п. 2 ст. 168 ГК РФ ничтожной является, в частности, сделка, нарушающая требования закона и при этом посягающая на публичные интересы. Ничтожными по указанному основанию, как разъяснено в п. 75 вышеупомянутого постановления Пленума ВС РФ, должны признаваться сделки, при совершении которых нарушен явно выраженный запрет, установленный законом. Поскольку именно такой запрет установлен пп. 4 п. 1 ст. 575 ГК РФ, заключенный между коммерческими организациями договор, предметом которого является безвозмездное оказание услуг, как мы полагаем, и в настоящее время с высокой степенью вероятности может быть квалифицирован как ничтожный.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Информационный блок » Энциклопедия решений. Договоры и иные сделки » — это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным гражданско-правовым договорам

Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства

Используя материалы этого блока, Вы узнаете, в каких случаях можно заключить тот или иной договор, на что обратить внимание при его составлении и какие нюансы необходимо учитывать при его исполнении. Основное внимание уделено рассмотрению тех вопросов, которые вызывают трудности в практической деятельности

Материал приводится по состоянию на март 2020 г.

См. содержание Энциклопедии решений. Договоры и иные сделки

При подготовке Информационного блока «Энциклопедия решений. Договоры и иные сделки» использованы авторские материалы, предоставленные А. Александровым, Д. Акимочкиным, Ю. Аносовой, Ю. Бадалян, А. Барсегяном, С. Борисовой, Т. Вяхиревой, П. Ериным, Ю. Раченковой, О. Сидоровой, В. Тихонравовой, А. Черновой и др.

Источник:
http://base.garant.ru/58074968/