Примерная форма договора об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью (подготовлено экспертами компании — Гарант — )

Примерная форма договора об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Договор
об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью

Внимание! Настоящая форма разработана на основании п. 3 ст. 8 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью.

г. [ место заключения договора ] [ дата заключения договора ] [ Ф. И. О. и паспортные данные — для физических лиц; полное наименование и сведения о государственной регистрации для юридических лиц ) и [ Ф. И. О. и паспортные данные — для физических лиц; полное наименование и сведения о государственной регистрации для юридических лиц ], являясь учредителями (участниками) Общества с ограниченной ответственностью «[ Вписать нужное ]», заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Управление в Обществе

1.1. Высшим органом Общества является Общее собрание участников Общества.

1.2. Исполнительным органом Общества является Генеральный директор, избираемый Общим собранием участников Общества.

1.3. Общее руководство деятельностью Общества, за исключением решения вопросов, отнесенных Уставом Общества к компетенции Общего собрания участников Общества, осуществляет Совет директоров, избираемый Общим собранием участников Общества.

1.4. Главной обязанностью органов управления Общества является обеспечение эффективной коммерческой деятельности Общества в выбранной сфере.

1.5. Генеральный директор и члены Совета директоров прилагают все усилия для защиты интересов компании, соблюдают конфиденциальность информации, касающейся хозяйственной деятельности Общества.

1.6. Генеральный директор и члены Совета директоров Общества добросовестно осуществляют свои права, выполняют свои обязанности в интересах Общества, проявляя ту степень заботливости и осмотрительности, какая от них требуется в конкретных обстоятельствах.

1.7. Генеральный директор и члены Совета директоров Общества обязаны знать законы и иные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность Общества.

1.8. Совмещение Генеральным директором и членами Совета директоров должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия Общего собрания участников Общества.

2. Продажа долей в уставном капитале Общества

2.1. Участник Общества вправе передать в залог принадлежащую ему долю (часть доли) в уставном капитале Общества только другому участнику Общества.

2.2. Передача в залог доли (части доли) в уставном капитале Общества третьему лицу не допускается.

2.3. Участник Общества не вправе продавать или иным образом отчуждать свою долю (часть доли) в уставном капитале Общества третьим лицам.

2.4. Участник Общества, не заинтересованный более в продолжении своей деятельности в интересах Общества, должен предложить свою долю в уставном капитале Общества другим участникам Общества и самому Обществу по заранее определенной Уставом цене.

2.5. Участник Общества, владеющий менее чем 2% уставного капитала, вправе продать свою долю в уставном капитале по той же цене, по которой продает свою долю другой участник, а участник, который намерен купить его долю, обязан по той же цене приобрести долю миноритарного участника.

3. Принятие решений Общим собранием участников Общества по некоторым вопросам

3.1. Вопросы, требующие единогласного одобрения всеми участниками Общества:

3.1.1. Изменение Устава Общества, в том числе изменение размера уставного капитала Общества.

3.1.2. Образование органов управления Общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий Генерального директора Общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним.

3.1.3. Изменение количественного состава Совета директоров.

3.1.4. [ Другие вопросы ].

4. Условия о порядке разрешения споров между участниками

4.1. Под «тупиковой» понимается ситуация, когда ни у одного из участников либо ни у одной из групп участников не хватает голосов для принятия решения по какому-либо из ключевых вопросов деятельности Общества с учетом того, что остальные участники возражают против принятия такого решения.

Если один из таких вопросов обсуждался на нескольких последовательных общих собраниях участников Общества, но по нему так и не было принято решение, участники должны применить один из следующих механизмов:

4.1.1. В случае «тупиковой» ситуации один или несколько участников направляют другому участнику предложение о выкупе половины уставного капитала с указанием цены. Участник, получивший такое уведомление, имеет выбор: продать другому (другим) участнику (участникам) свой пакет по указанной цене либо, наоборот, купить пакет другого участника по той же цене.

4.1.2. Каждая из участвующих в «тупиковой» ситуации сторон настоящего договора направляет независимому медиатору запечатанное предложение цены, по которой она готова приобрести долю другой стороны. Конверты вскрываются одновременно, и заявка с наибольшей ценой выигрывает, т.е. лицо, подавшее такую заявку, должно купить, а другая сторона — продать свою долю по указанной цене.

4.1.3. [ Иные процедуры, позволяющие сторонам договориться, если тупиковая ситуация не может быть разрешена ].

5. Заключительные положения

5.1. Любые споры, возникающие из настоящего договора или в связи с ним, подлежат окончательному урегулированию в [ указать орган, на рассмотрение которого стороны намерены передавать возникающие споры] .

5.2. Настоящий договор составлен в [ значение ] экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

5.3. Настоящий договор прекращает свое действие по соглашению всех участников Общества, а также в случае реорганизации или ликвидации Общества.

6. Подписи Учредителей

[ для физических лиц — Ф. И. О., подпись; для юридических лиц — должность, Ф. И. О., подпись лица, уполномоченного на подписание договора об учреждении Общества ] [ для физических лиц — Ф. И. О., подпись; для юридических лиц — должность, Ф. И. О., подпись лица, уполномоченного на подписание договора об учреждении Общества ]

Примечание. В случае если участниками общества с ограниченной ответственностью являются юридические лица, то подписи лиц, уполномоченных на подписание договора, скрепляются печатями.

Примерная форма договора об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью

Разработана: Компания «Гарант», январь, 2017 г.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник:
http://base.garant.ru/1968834/

Договор об осуществлении прав участников ООО

Автор документа

Договор
об осуществлении прав участников
Общества с ограниченной ответственностью
«____________»

г. ______________ «___» _______ 20__ г.

1. _________________, проживающий по адресу:______________, паспорт____________, серия______, выдан ___________________________________________;

2. _________________, проживающий по адресу:______________, паспорт____________, серия______, выдан ___________________________________________;

3. ___________________, в лице _________, действуещего на основании ______________;

именуемые в дальнейшем Учредители (Участники), заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора.

1.1. В соответствии с настоящим Договором определяется порядок осуществления участниками Общества своих прав и обязанностей в части не урегулированной ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Уставом Общества.

2. Управление Обществом.

2.1. Общее собрание участников.

2.1.1. Порядок подготовки, созыва и проведения общего собрания.

2.1.2. Порядок голосования на общем собрании:

2.1.2.1. До проведения общего собрания участники обязаны провести предварительные согласования и консультации друг с другом по следующим вопросам: ___________________.

2.1.2.2. В случае, когда один из участников в соответствии с законодательством не имеет права голоса по вопросу повестки дня, голосование осуществляется в следующем порядке: _____________________________________________________________________.

2.2. Совет директоров (если уставом предусмотрено его создание).

2.2.1. Порядок формирования совета директоров.

2.2.1.1. Выдвижение кандидатов в члены совета директоров:

— Участники общества вправе выдвигать кандидатов в члены совета директоров в срок не менее чем за _____ до дня голосования.

— Участник, выдвинувший кандидата, обязан предоставить о нем следующую информацию:_________________________________________________________________.

— Выдвижение кандидатов в день голосования не допускается.

2.2.1.2. Голосование по кандидатам в члены совета директоров:

— Голосование за кандидатов осуществляется списком/по каждой кандидатуре отдельно.

— Если по итогам голосования совет директоров не сформирован, то следующее голосование по этому вопросу проводится не ранее чем через ____ дней и не позднее, чем через ____ дней.

— Кандидаты, не набравшие необходимое число голосов к следующему голосованию не допускаются/допускаются.

2.2.2. Функционирование совета директоров:

2.2.2.1. Порядок выдвижения предложения о проведении заседания совета директоров ___________________________________________________________________.

2.2.2.2. Порядок выдвижения предложений о размере вознаграждения членам совета директоров и порядке его выплаты: ______________________________________________.

2.2.2.3. Порядок выдвижения предложения о досрочном прекращении полномочий членов совета директоров: ______________________________________________________.

2.3. Директор.

2.3.1. Порядок избрания.

2.3.1.1. Выдвижение кандидатов:

— Участники общества вправе выдвигать кандидата на должность директора в срок не менее чем за _____ до дня голосования.

— Участник, выдвинувший кандидата, обязан предоставить о нем следующую информацию:_________________________________________________________________.

— Выдвижение кандидатов в день голосования не допускается.

2.3.1.2. Участники обязаны провести предварительные консультации по кандидатурам на должность директора.

2.3.1.3. Голосование по кандидатам на должность директора:

— Если по итогам голосования директор не избран, то следующее голосование по этому вопросу проводится не ранее чем через ____ дней и не позднее, чем через ____ дней.

— Кандидаты, принимавшие участие в голосовании к следующему голосованию не допускаются/допускаются.

2.3.2. Осуществление полномочий директора.

Отражается порядок контроля за осуществлением им своих обязанностей и выполнением решений общего собрания и совета директоров.

2.3.3. Выдвижение предложений о досрочном прекращении полномочий директора осуществляется в следующем порядке __________________________________________.

3. Продажа доли или части доли в уставном капитале Общества.

3.1. Участник вправе продать принадлежающую ему долю в уставном капитале по цене, определяемой в соответствии с п. 3.2. настоящего Договора.

3.3. Участник обязан продать долю или часть доли при наступлении следующих условий:

3.4. Участник не вправе отчуждать долю или часть доли при наступлении следующих условий:

4. Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций.

4.1. Данный порядок предусмотрен для разрешения возникающих в процессе деятельности Общества «тупиковых» ситуаций. Под «тупиковой» ситуацией понимается _______________.

4.2. При возникновении «тупиковой» ситуации участники Общества обязаны привлечь к разрешению спора профессионального посредника (медиатора).

4.3. При недостижении согласия по спорному вопросу с привлечения медиатора, каждый из участников обязан направить совместно определенному независимому лицу запечатанное предложение цены, по которой он готов приобрести долю другого участника. Конверты вскрываются одновременно, и заявка с наибольшей ценой выигрывает, т.е. лицо, подавшее такую заявку должно купить, а другая сторона – продать свою долю по указанной цене.

5. Заключительные положения.

5.1. Договор может быть расторгнут по взаимному согласию Участников в согласованном ими порядке.

5.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются письменно, подписываются надлежащим образом.

Источник:
http://dogovor-urist.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86-%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D0%BE%D0%B1_%D0%BE%D1%81%D1%83%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2_%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2_%D0%BE%D0%BE%D0%BE/

Образец корпоративного договора между участниками ооо

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: «Образец корпоративного договора между участниками ооо» с комментариями профессионалов. В данной статье собран и систематизирован весь имеющийся материал интернета и предоставлен в удобном виде.

Примерная форма договора об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Договор
об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью

Внимание! Настоящая форма разработана на основании п. 3 ст. 8 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью.

г. [ место заключения договора ] [ дата заключения договора ] [ Ф. И. О. и паспортные данные — для физических лиц; полное наименование и сведения о государственной регистрации для юридических лиц ) и [ Ф. И. О. и паспортные данные — для физических лиц; полное наименование и сведения о государственной регистрации для юридических лиц ], являясь учредителями (участниками) Общества с ограниченной ответственностью «[ Вписать нужное ]», заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Управление в Обществе

1.1. Высшим органом Общества является Общее собрание участников Общества.

Читайте также  Как выбрать категорию налогоплательщика ип

1.2. Исполнительным органом Общества является Генеральный директор, избираемый Общим собранием участников Общества.

1.3. Общее руководство деятельностью Общества, за исключением решения вопросов, отнесенных Уставом Общества к компетенции Общего собрания участников Общества, осуществляет Совет директоров, избираемый Общим собранием участников Общества.

1.4. Главной обязанностью органов управления Общества является обеспечение эффективной коммерческой деятельности Общества в выбранной сфере.

1.5. Генеральный директор и члены Совета директоров прилагают все усилия для защиты интересов компании, соблюдают конфиденциальность информации, касающейся хозяйственной деятельности Общества.

1.6. Генеральный директор и члены Совета директоров Общества добросовестно осуществляют свои права, выполняют свои обязанности в интересах Общества, проявляя ту степень заботливости и осмотрительности, какая от них требуется в конкретных обстоятельствах.

1.7. Генеральный директор и члены Совета директоров Общества обязаны знать законы и иные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность Общества.

1.8. Совмещение Генеральным директором и членами Совета директоров должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия Общего собрания участников Общества.

2. Продажа долей в уставном капитале Общества

2.1. Участник Общества вправе передать в залог принадлежащую ему долю (часть доли) в уставном капитале Общества только другому участнику Общества.

2.2. Передача в залог доли (части доли) в уставном капитале Общества третьему лицу не допускается.

2.3. Участник Общества не вправе продавать или иным образом отчуждать свою долю (часть доли) в уставном капитале Общества третьим лицам.

2.4. Участник Общества, не заинтересованный более в продолжении своей деятельности в интересах Общества, должен предложить свою долю в уставном капитале Общества другим участникам Общества и самому Обществу по заранее определенной Уставом цене.

2.5. Участник Общества, владеющий менее чем 2% уставного капитала, вправе продать свою долю в уставном капитале по той же цене, по которой продает свою долю другой участник, а участник, который намерен купить его долю, обязан по той же цене приобрести долю миноритарного участника.

3. Принятие решений Общим собранием участников Общества по некоторым вопросам

3.1. Вопросы, требующие единогласного одобрения всеми участниками Общества:

3.1.1. Изменение Устава Общества, в том числе изменение размера уставного капитала Общества.

3.1.2. Образование органов управления Общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий Генерального директора Общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним.

3.1.3. Изменение количественного состава Совета директоров.

3.1.4. [ Другие вопросы ].

4. Условия о порядке разрешения споров между участниками

4.1. Под «тупиковой» понимается ситуация, когда ни у одного из участников либо ни у одной из групп участников не хватает голосов для принятия решения по какому-либо из ключевых вопросов деятельности Общества с учетом того, что остальные участники возражают против принятия такого решения.

Если один из таких вопросов обсуждался на нескольких последовательных общих собраниях участников Общества, но по нему так и не было принято решение, участники должны применить один из следующих механизмов:

4.1.1. В случае «тупиковой» ситуации один или несколько участников направляют другому участнику предложение о выкупе половины уставного капитала с указанием цены. Участник, получивший такое уведомление, имеет выбор: продать другому (другим) участнику (участникам) свой пакет по указанной цене либо, наоборот, купить пакет другого участника по той же цене.

4.1.2. Каждая из участвующих в «тупиковой» ситуации сторон настоящего договора направляет независимому медиатору запечатанное предложение цены, по которой она готова приобрести долю другой стороны. Конверты вскрываются одновременно, и заявка с наибольшей ценой выигрывает, т.е. лицо, подавшее такую заявку, должно купить, а другая сторона — продать свою долю по указанной цене.

4.1.3. [ Иные процедуры, позволяющие сторонам договориться, если тупиковая ситуация не может быть разрешена ].

5. Заключительные положения

5.1. Любые споры, возникающие из настоящего договора или в связи с ним, подлежат окончательному урегулированию в [ указать орган, на рассмотрение которого стороны намерены передавать возникающие споры] .

5.2. Настоящий договор составлен в [ значение ] экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

5.3. Настоящий договор прекращает свое действие по соглашению всех участников Общества, а также в случае реорганизации или ликвидации Общества.

6. Подписи Учредителей

[ для физических лиц — Ф. И. О., подпись; для юридических лиц — должность, Ф. И. О., подпись лица, уполномоченного на подписание договора об учреждении Общества ] [ для физических лиц — Ф. И. О., подпись; для юридических лиц — должность, Ф. И. О., подпись лица, уполномоченного на подписание договора об учреждении Общества ]

Примечание. В случае если участниками общества с ограниченной ответственностью являются юридические лица, то подписи лиц, уполномоченных на подписание договора, скрепляются печатями.

Примерная форма договора об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью

Разработана: Компания «Гарант», январь, 2017 г.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Энциклопедия решений. Договор об осуществлении прав участников ООО (корпоративный договор)

Договор об осуществлении прав участников ООО (корпоративный договор)

Участники (учредители) общества с ограниченной ответственностью вправе заключить договор об осуществлении прав участников общества (п. 3 ст. 8 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», далее — Закон об ООО).

Данная норма появилась в Законе об ООО только в 2009 г., но и до этого момента учредители (участники) ООО вправе были заключать аналогичные договоры на основании п. 2 ст. 421 ГК РФ (п. 10 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 30.03.2010 N 135 «О некоторых вопросах, связанных с применением статьи 5 Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» (далее — Закон N 99-ФЗ) в Гражданский кодекс РФ была добавлена статья 67.2 «Корпоративный договор», вступившая в силу 01.09.2014.

Положения ГК РФ в редакции Закона N 99-ФЗ о корпоративном договоре распространяются на договоры, заключенные между участниками (учредителями) ООО после 01.09.2014 (п. 3 ст. 3 Закона N 99-ФЗ).

По правоотношениям, возникшим до этого момента на основании ранее заключенных договоров об осуществлении прав участников ООО, положения ГК РФ применяются к тем правам и обязанностям, которые возникнут после 01.09.2014 (п. 4 ст. 3 Закона N 99-ФЗ).

Все участники ООО или некоторые из них вправе заключить между собой договор об осуществлении своих корпоративных прав — корпоративный договор (п. 1 ст. 67.2 ГК РФ).

В соответствии с корпоративным договором его стороны обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе:

— голосовать определенным образом на общем собрании участников ООО;

— согласованно осуществлять иные действия по управлению ООО;

— приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей до наступления определенных обстоятельств. При этом существо регулируемых корпоративным договором вопросов не позволяет обсуждать в нем условия и порядок выплаты действительной стоимости доли выбывающему участнику (Постановление Восьмого ААС от 12.05.2016 N 08АП-3836/16).

Корпоративным договором может быть установлена обязанность его сторон проголосовать на общем собрании участников ООО за включение в устав общества положений, определяющих структуру органов общества и их компетенцию, если это не противоречит требованиям закона, например, положений о формировании в обществе коллегиального органа управления (совета директоров, правления и т.д.), об отсутствии в обществе ревизионной комиссии или о ее создании только в определенных случаях и т. д. (п. 3 ст. 66.3, абз. третий п. 2 ст. 67.2 ГК РФ).

Корпоративный договор не может содержать положения:

— определяющие структуру органов ООО и их компетенцию;

— устанавливающие обязанность участников корпоративного договора голосовать на общем собрании участников в соответствии с указаниями органов ООО.

Если в корпоративный договор будут включены такие положения, они будут считаться ничтожными (п. 2 ст. 67.2 ГК РФ).

Особые возможности предусмотрены для корпоративного договора, заключаемого всеми участниками ООО. В частности, если какие-то положения, предусмотренные п. 3 ст. 66.3 ГК РФ, не требуется в обязательном порядке включать в устав ООО, они могут быть предусмотрены корпоративным договором, сторонами которого являются все участники этого общества (п. 4 ст. 66.3 ГК РФ).

Корпоративный договор между участниками ООО может предусматривать и иные положения, помимо перечисленных в п. 1 ст. 67.2 ГК РФ, если они не противоречат законодательству, например, таким договором может быть определен объем правомочий участников ООО непропорционально их долям в уставном капитале (в отличие от общих правил, предусмотренных п. 2 ст. 28, п. 1 ст. 32, п. 2 ст. 58 Закона об ООО)*(1).

При разработке корпоративного договора в ООО следует учитывать, что его условия не должны ограничивать правоспособность участников по сравнению с тем, как это установлено в Законе об ООО, поскольку это противоречит ст. 22 ГК РФ. В противном случае договор может быть признан судом недействительным (см., например, постановление ФАС Московского округа от 30.05.2011 N Ф05-3455/10, оставленное в силе определением ВАС РФ от 12.09.2011 N ВАС-10364/11). Кроме того, по мнению указанных судебных инстанций, право на участие в управлении делами ООО является неотъемлемым правом участника общества и утрата права собственности на долю в уставном капитале не может выступать мерой ответственности за осуществление такого права.

Ответственность за несоблюдение корпоративного договора может быть предусмотрена сторонами в самом договоре. В качестве мер ответственности за невыполнение условий договора можно предусмотреть, например, штрафы либо обязанность продать свою долю по заранее определенной цене. Кроме того, в случае совершения участником ООО, заключившим корпоративный договор, сделки в нарушение условий этого договора, такая сделка может быть признана судом недействительной по иску другого участника корпоративного договора, но только в случае, если другая сторона сделки знала или должна была знать о предусмотренных корпоративным договором ограничениях (абз. третий п. 6 ст. 67.2 ГК РФ).

Необходимо отметить, что российское законодательство не предусматривает возможность принудительного исполнения обязательства в натуре в случае нарушения корпоративного договора. Это означает, что в случае возникновения спора суд не сможет понудить сторону корпоративного договора выполнить предусмотренную данным договором обязанность (например, голосовать определённым образом), однако сможет обязать выплатить, предусмотренную договором неустойку (штраф, пени).

Поскольку корпоративный договор не является учредительным документом ООО, за нарушение его положений (в том числе грубое), в отличие от грубого нарушения обязанностей, предусмотренных уставом, не может быть применена такая мера ответственности, как исключение участника из общества.

Гражданское законодательство допускает применение к отношениям на основании корпоративного договора такую форму ответственности, как возмещение имущественных потерь (п. 5 ст. 406.1 ГК РФ). Соглашением сторон должны быть определены (п. 1 ст. 406.1 ГК РФ):

— обстоятельства, которые могут привести к потерям (например, невозможность исполнения обязательства, предъявление требований третьими лицами или органами государственной власти к стороне или к третьему лицу, указанному в соглашении, и т.п.);

— размер возмещения таких потерь или порядок его определения.

Источник:
http://artansk.ru/obrazets-korporativnogo-dogovora-mezhdu-uchastnikami-ooo/

Пять поучительных историй о том, как корпоративный договор помогает в оптимизации налогов и прикрытом владении бизнесом

Для начала совсем немного теории. В соответствии со ст. 67.2 ГК РФ, все или некоторые участники хозяйственного общества могут заключить между собой корпоративный договор об осуществлении своих корпоративных прав. По этому договору они обязуются определенным образом голосовать, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале по заранее определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей до наступления определенных обстоятельств и т.д.

Читайте также  Уголок потребителя 2019-2020: перечень документов, какая информация должны быть

Сделка, заключенная стороной корпоративного договора в нарушение этого договора, может быть признана судом недействительной по иску участника корпоративного договора только в случае, если другая сторона сделки знала или должна была знать об ограничениях, предусмотренных корпоративным договором.

Скачайте чек-лист для составления правильного корпоративного договора.

Норма действует с 2014 года и, казалось бы, регулирует только корпоративные отношения между соучредителями. Однако, при творческом подходе ее использование позволяет решить и иные вопросы…

Мы расскажем 5 историй из судебной практики последних трех месяцев, но отметим, что возможностей у корпоративного договора значительно больше.

Узнать о других возможностях корпоративного договора вы можете на бизнес-семинаре Ивана Кузнецова «Бизнес в эпоху перемен», который пройдет 25 — 26 сентября в Москве. Семинар, который прокачает ваш бизнес и позволит сэкономить сотни тысяч! Есть онлайн-трансляция.

История №1. О том, как дать сделать соучредителя почетным пенсионером и отстранить от управления в организации.

Участники ООО заключили между собой корпоративный договор, в соответствии с которым один из участников общества (Матвеев С.В.) отказался от получения прибыли в обществе в пользу двух других участников общества взамен ежемесячной фиксированной выплаты в размере 5 000 000 руб. Причем эта выплата должна была осуществляться независимо от результатов финансово-хозяйственной деятельности организации.

Однако, Матвеева С.В. не устроило, что двое других участников стали заключать договоры аренды недвижимости, принадлежащей обществу по стоимости, меньше рыночной. Он посчитал, что такими действиями наносится ущерб и обществу и ему, как участнику.

Но суд указал, что так как по условиям корпоративного договора его ежемесячная выплата в 5 млн. рублей не зависит от результатов работы организации и от выплаты дивидендов он также отказался, то каким образом его соучредители управляют обществом его больше не касается (Определение Верховного Суда РФ от 08.02.2019 по делу А51-25361/2017).

Отметим, что корпоративный договор может быть не плохим способом для фактического вывода из управления пассивного участника. Разумная выплата в обмен на отказ от дивидендов и участник становится почетным пенсионером. И кстати, ежемесячные выплаты ему облагаются только 13% НДФЛ…

На бизнес-семинаре «Бизнес в эпоху перемен» 25 — 26 сентября в Москве мы на реальных кейсах из практики нашей компании разберем вопросы налоговой оптимизации, которые важны каждому собственнику и генеральному директору!

История № 2. О том, как дать займ и обеспечить его корпоративным договором или о том, как контролировать организацию, не будучи ее учредителем.

Корпоративный договор можно заключить не только между участниками общества, но и с его кредиторами (а также иными третьими лицами).

Так ИП Тюкин В.П. осуществил поставку в адрес ООО «Рассвет». Поручителем по договору поставки выступило ООО «Персей-5». Для того, чтобы учредители поручителя не «слили» организацию, Тюкин В.П. заключил с ними корпоративный договор, в котором в том числе было предусмотрено, что участники в период действия договора обязуются воздерживаться от отчуждения (продажи, мены, дарения или совершения иных сделок, в том числе безвозмездного отчуждения) долей в уставном капитале Общества, а также воздерживаться от выхода из состава участников Общества.

Но некоторые предприниматели считают, что договоры на то и заключаются, чтобы их нарушать. Вот и один из учредителей ООО «Персей-5» вышел из общества. Тюкин В.П. обратился в суд и… с треском проиграл две инстанции: суды говорили, что заявление участника о выходе из общества это односторонняя сделка и для ее совершения достаточно воли одного лица – участника общества, к тому же нарушение условий корпоративного договора не повлекло ущерба для кредитора, ведь договор поручительства никто не оспаривал.

Но окружной суд с такой позицией не согласился: выходящий из состава учредителей участник знал о корпоративном договоре и его условиях, а значит действовал не добросовестно. К тому же выход участника из общества предусматривает выплату ему действительной стоимости доли и уменьшение активов общества, что негативно сказывается на возможностях поручителя по обеспечению обязательств (Постановление АС Северо-Западного округа от 08.02.2019 по делу № А05-5167/2018).

Если абстрагироваться от данного конкретного дела, то не сложно представить себе корпоративный договор как способ контроля бенефициаром организации, в которой он в ЕГРЮЛ не отражается, а значит между ними формально нет и признаков взаимозависимости (ст. 105.1 НК РФ) столь опасной по делам о дроблении бизнеса…

История № 3. О том, как обязать соучредителя продать доли по первому требованию и по номинальной стоимости.

Учредители ООО «ЭйТи Энерджи» заключили между собой корпоративный договор. Среди сторон договора оказалась иностранная компания, зарегистрированная на Британских виргинских островах («ЭйТиИ Глобал Инк», по договору — Головная компания) и российский гражданин Добровольский Ю.А. (Основатель), который обязался по первому требованию иностранной компании продать принадлежащие ему 26,73% долей в ООО «ЭйТи Энерджи» за номинальную стоимость (3300 р.).

Головная компания предъявила требование о продаже доли Добровольскому Ю.А., но он его проигнорировал. Иностранная компания обратилась в суд, который обязал Добровольского Ю. А. заключить с Иностранной компании «ЭйТиИ Глобал Инк» договор купли-продажи доли в уставном капитале ООО «Эй Ти Энерджи» в размере 26,73% по номинальной цене 3 300 р. в течении 10 дней с даты вступления решения в законную силу (Постановление АС Московского округа от 28.08.2018 по делу № А40-217225/2016).

Однако решение суда об обязанности заключить договор еще не означает, что он будет заключен. Вот и Добровольский Ю.А. к нотариусу не пошел. Тогда иностранная компания обратилась в суд с требованием передать долю в уставном капитале. Постановлением АС Московского округа от 07.02.2019 по делу № А40-19431/2017 исковые требования были удовлетворены полностью.

Обратим внимание, что конфликтная ситуация между учредителями возникла в сентябре 2016 года и на ее судебное урегулирование ушло 2,5 года. Однако суды подтвердили – корпоративный договор действенный инструмент по переходу права собственности на доли между учредителями по заранее определенной стоимости, а значит может быть альтернативой договору опциона и параллельно использоваться как инструмент контроля над номинальным учредителем организации.

Интересно, что согласно корпоративному договору участники также были должны:

— Согласовывать свою позицию при голосовании или голосовать определенным образом по вопросам, отнесенным к компетенции общего собрания участников;

— Воздерживаться от продажи долей в уставном капитале Общества в случаях и способами, отличными от предусмотренных в Корпоративном договоре;

— Обязательства нести правовые последствия, предусмотренные Корпоративным договором, в том числе уплачивать штрафы, возмещать убытки, как предусмотрено Корпоративным договором.

Бизнес-семинар Ивана Кузнецова «Бизнес в эпоху перемен» 25 — 26 сентября поднимет такие важные темы: оптмизация налогов в этом году, судебная практика по разблокировке счетов, налоговые и полицейские проверки, мероприятия налогового контроля, инструменты налоговой оптимизации, построение группы компаний и прочее. Приходите, будет интересно!

История № 4. О том, как учредителю организации имеющей претензии от заказчиков по качеству выполненных работ, выйти из общества забрав 36 млн. рублей.

Двое учредителей организации заключили корпоративный договор, в соответствии с которым доля одного была оценена в 36 млн. рублей, а другого в 5 т.р.

В момент получения претензий от заказчиков по качеству выполненных ООО «Татспецэнерго» работ, учредитель Мочанов Д.А. решил из общества выйти и получить действительную стоимость доли, которая была определена корпоративным договором как твердая – 36 млн. рублей, независимо от суммы, которая ему бы причиталась на основании данных бухгалтерской отчетности общества за последний отчетный период, предшествующий дню подачи заявления о выходе из общества. ООО «Татспецэнерго» часть стоимости доли выплатило, а часть (14,5 млн. р.) – нет. Мочанов Д.А. обратился в суд и выиграл (Решение АС Республики Татарстан от 05.12.2018 по делу № А65-28755/2018).

Нам сложно сказать, для чего заключался данный корпоративный договор на самом деле (из решения суда этого не видно), но обратим внимание на его эффект:

  1. Бенефициар обеспечил себе выплату твердой суммы наличными не зависимо от результатов деятельности общества, а обратившись в суд – закрепил за собой это право. То есть ни банк, ни в дальнейшем налоговая скорее всего не сможет оспорить данную выплату после вступления решения суда в силу.
  2. Независимо от претензий подрядчиков по выполненным организацией работам, бенефициар получил действительную стоимость доли по решению суда до возможного банкротства организации, а значит признать корпоративный договор и выплату по нему ничтожной или оспоримой сделкой арбитражному управляющему будет непросто.
  3. Суд не смутила явная несоразмерность в оценке действительной стоимости доли каждого из участников, при этом стоимость доли 1% в размере 5 т.р. может (но не обязательно!) указывать на номинальность второго участника общества, участие которого было необходимо для заключения корпоративного договора. При этом, если бы номинал решил неконтролируемо выйти из общества, его действительная стоимость доли при выходе составила бы всего 5 т.р.

История № 5. О том, что к корпоративному договору нужно подходить с умом. Или о том, как инвестор может превратиться в захватчика.

Жил-был институт АНО «Линк», учредителем которого на 100% было ООО «Компетент». Денег не хватало и ООО «Компетент» нашло инвестора – Бухреева А.Н., который дал институту займ в 20 млн. рублей через подконтрольное ему ЗАО «ЗГПИ «Орлан» и по корпоративному договору обязался инвестировать еще не менее 40 млн. рублей в институт и возвратить долг ЗАО «ЗГПИ «Орлан» из собственных средств. В обмен учредители ООО «Компетент» продали ему 49,9% долей.

Однако что-то пошло не так и ЗАО «ЗГПИ «Орлан» взыскал с АНО «Линк» 20 млн. р. долга по займу и еще 3,1 млн. рублей в виде процентов. АНО «Линк» обратился в суд с иском к Бухрееву А.Н., требуя взыскать с него 23 171 232 руб. в качестве задолжности по корпоративному договору.

Но суд указал, что из буквального толкования условий корпоративного соглашения, его условия имеют предварительные договоренности сторон, поскольку в этом соглашении отсутствуют суммы, сроки, периоды и иные обязательные данные, позволяющие достоверно определить обязательства сторон, а имеют лишь намерения. Условия договора займа в корпоративном соглашении не отражены (процентная ставка, срок возврата займа и т.д.).

Более того, Букреев А.Н., не является стороной договора займа между АНО «Линк» и ЗАО «ЗГПИ «Орлан», обязательство по возврату заемных денежных средств, у него не возникает. Участником корпоративного договора АНО «Линк» не является, а значит договор не создает для него никаких прав или обязательств (Решение АС Московской области от 08.10.2018 по делу № А41-48570/2018).

Отметим, что для ООО «Компетент» не все пропало и обратится в суд могут его учредители (в том числе бывшие), но некорректность корпоративного договора расцененного судом как предварительное соглашение – значительно снижает шансы на успех. Как результат – инвертор вернул все вложенные деньги с процентами и остался учредителем института.

Читайте также  Какие налоги заменяет УСН, Современный предприниматель

Формат статьи не позволяет нам рассказать о других способах использования корпоративного договора в налоговой оптимизации и прикрытом владении бизнесом. Но важно отметить, что сегодня реальная оптимизация налогов – это нестандартное и точечное использование способов налоговой оптимизации.

О том, как в 2019 году законно оптимизировать налоги без применения высоко рискованных и покрытых пылью схем, расскажем на нашем уникальном бизнес-семинаре «Бизнес в эпоху перемен», который пройдет 25 — 26 сентября 2019 года в Москве. Приходите!

СКАЧАЙТЕ чек-лист для составления правильного корпоративного договора!

Источник:
http://www.klerk.ru/blogs/compliance/483146/

Зачем нужен корпоративный договор

Что такое корпоративный договор — это по нормам ст. 67.2 ГК РФ контракт, заключенный между основателями (учредителями, акционерами, участниками) фирмы. В нем содержатся условия, порядок и нюансы осуществления управленческих прав.

Для чего нужен

В понятие корпоративных прав включаются все виды прав участников компании по ее управлению, участию в решении управленческих вопросов. Основатели вправе реализовать управленческие права в полном объеме, закрепив такое решение в контракте, либо полностью отказаться от собственных полномочий, что тоже необходимо закрепить в соглашении.

Юридический договор об осуществлении корпоративных прав заключается с целью регулирования следующих вопросов:

  • особенности организации и осуществления голосований на общем собрании собственников;
  • нюансы приобретения и реализации долей или части доли в уставном капитале компании;
  • варианты и способы управления имуществом, в том числе его отчуждение;
  • иные полномочия и права по управлению обществом, его деятельность.

Кто и когда его заключает

На законодательном уровне заключение корпоративного договора предусмотрено в следующих случаях:

Обратите внимание, что корпдоговор не имеет никакого отношения к Уставу организации. По содержанию документы не должны дублировать друг друга. Помните, что устав фирмы определяет орган управления организации, размер и структуру уставного капитала, доли участников в УК и порядок их организационной работы. В то время как корпоративный договор — это соглашение, в силу которого он действует совместно с Уставом организации и только дополняет его основополагающие нормативы, но ни в коем случае не заменяет их.

Как его составить

Корпоративный контракт — это соглашение, оформленное в письменном виде. Нотариального заверения документа не требуется. При утверждении контракта необходимо уведомить организацию, причем раскрывать содержание КД необязательно, за исключением ситуаций, перечисленных в п. 5 ст. 32.1 закона №208-ФЗ от 26.12.1995.

Корпоративный договор: особенности и возможности

Сам термин «корпоративный договор» был введен в законодательную систему для предотвращения возможных конфликтов, возникающих при разногласии партнеров, например участников или акционеров компании. Заранее оформленный такой контракт позволяет не только определить комфортную бизнес-платформу, но и минимизировать риски распада общества и гибели бизнеса.

Ключевые условия

Российское законодательство не устанавливает унифицированной формы, структуры и содержания корпоративного договора, которые обязательны при составлении документа. Рекомендуем включить в КД следующие важные условия:

  1. Нормативы о порядке управления фирмой. К примеру, уточните способы, форму и регламент голосования на общем собрании.
  2. В соглашении следует конкретизировать доли собственников, которые они обязаны внести в УК. Допускается указать состав и стоимость конкретного имущества для внесения в УК организации взамен денежного взноса.
  3. Конкретизируйте алгоритм подготовки и проведения крупных сделок и сделок с заинтересованностью.
  4. Ограничьте имущественные взаимоотношения между сторонами соглашения. В обязательном порядке рекомендуем уточнить порядок купли-продажи долей в УК, акций.
  5. Детализируйте регламент, регулирующий распределение прибыли между собственниками.
  6. Установите подробный регламент входа новых членов. Также определите порядок исключения из общества по корпоративному договору прежних участников.
  7. Зафиксируйте точные требования к инвесторам, если это необходимо для бизнеса. Рекомендуем установить пошаговый алгоритм привлечения дополнительных инвестиций в деятельность фирмы.
  8. Укажите условия запрета на продажу и покупку долей и акций фирмы. Например, запрет устанавливается в течение конкретного периода либо до наступления особых случаев.
  9. Установите порядок действий при ликвидации компании в случае банкротства или развала бизнеса.

Стороны вправе дополнить корпдоговор иными условиями, регламентами и положениями, которые устанавливают правила реализации их прав по управлению и участию в деятельности общества.

Какие положения лишние

В корпоративном контракте нельзя указать право определенных акционеров назначать членов совета директоров. Не допускается введение обязанности для акционеров голосовать за определенных согласованных кандидатов в совет директоров. КД не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества (ч. 2 ст. 67.2 ГК РФ).

В то же время в контракт допускается включить договоренность об обязанности акционеров голосовать за определенных согласованных кандидатов в совет директоров.

Образец договора

Ответственность за нарушение условий договора

Если участник нарушит условия КД, то в отношении него применяются санкции. Ответственности можно избежать, если:

  • акционеры нарушили порядок голосования;
  • стороны отказались покупать доли, хотя это закреплено контрактом;
  • нарушено требование о неконкуренции;
  • бизнес-цели общества не достигнуты.

В остальных случаях предусмотрена ответственность за нарушение корпоративного договора, виды взысканий следующие:

  1. Взыскание убытков с нарушителя. В данном случае пострадавшая сторона КД обязана доказать неопровержимыми фактами, что потери и убытки произошли по вине действий/бездействия нарушителя.
  2. Неустойка, предусмотренная условиями корпдоговора. Если неустойка не предусмотрена в КД, то размер штрафа исчисляется по нормам гражданского законодательства.
  3. Компенсационные взыскания в виде твердой суммы, если иной порядок расчета компенсации не установлен в КД. На практике судебная инстанция вправе не разграничить компенсацию и неустойку. В таком случае суд может применить положения статьи 333 ГК РФ, что значительно сократит величину выплат.
  4. Изыскание банковских гарантий. При нарушении условий придется исполнять условия и требования, на которых компании предоставлялась банковская гарантия.

Источник:
http://znaybiz.ru/documenty/drugie/zachem-nuzhen-korporativnyy-dogovor.html

Зачем нужен корпоративный договор

Что такое корпоративный договор — это по нормам ст. 67.2 ГК РФ контракт, заключенный между основателями (учредителями, акционерами, участниками) фирмы. В нем содержатся условия, порядок и нюансы осуществления управленческих прав.

Для чего нужен

В понятие корпоративных прав включаются все виды прав участников компании по ее управлению, участию в решении управленческих вопросов. Основатели вправе реализовать управленческие права в полном объеме, закрепив такое решение в контракте, либо полностью отказаться от собственных полномочий, что тоже необходимо закрепить в соглашении.

Юридический договор об осуществлении корпоративных прав заключается с целью регулирования следующих вопросов:

  • особенности организации и осуществления голосований на общем собрании собственников;
  • нюансы приобретения и реализации долей или части доли в уставном капитале компании;
  • варианты и способы управления имуществом, в том числе его отчуждение;
  • иные полномочия и права по управлению обществом, его деятельность.

Кто и когда его заключает

На законодательном уровне заключение корпоративного договора предусмотрено в следующих случаях:

Обратите внимание, что корпдоговор не имеет никакого отношения к Уставу организации. По содержанию документы не должны дублировать друг друга. Помните, что устав фирмы определяет орган управления организации, размер и структуру уставного капитала, доли участников в УК и порядок их организационной работы. В то время как корпоративный договор — это соглашение, в силу которого он действует совместно с Уставом организации и только дополняет его основополагающие нормативы, но ни в коем случае не заменяет их.

Как его составить

Корпоративный контракт — это соглашение, оформленное в письменном виде. Нотариального заверения документа не требуется. При утверждении контракта необходимо уведомить организацию, причем раскрывать содержание КД необязательно, за исключением ситуаций, перечисленных в п. 5 ст. 32.1 закона №208-ФЗ от 26.12.1995.

Корпоративный договор: особенности и возможности

Сам термин «корпоративный договор» был введен в законодательную систему для предотвращения возможных конфликтов, возникающих при разногласии партнеров, например участников или акционеров компании. Заранее оформленный такой контракт позволяет не только определить комфортную бизнес-платформу, но и минимизировать риски распада общества и гибели бизнеса.

Ключевые условия

Российское законодательство не устанавливает унифицированной формы, структуры и содержания корпоративного договора, которые обязательны при составлении документа. Рекомендуем включить в КД следующие важные условия:

  1. Нормативы о порядке управления фирмой. К примеру, уточните способы, форму и регламент голосования на общем собрании.
  2. В соглашении следует конкретизировать доли собственников, которые они обязаны внести в УК. Допускается указать состав и стоимость конкретного имущества для внесения в УК организации взамен денежного взноса.
  3. Конкретизируйте алгоритм подготовки и проведения крупных сделок и сделок с заинтересованностью.
  4. Ограничьте имущественные взаимоотношения между сторонами соглашения. В обязательном порядке рекомендуем уточнить порядок купли-продажи долей в УК, акций.
  5. Детализируйте регламент, регулирующий распределение прибыли между собственниками.
  6. Установите подробный регламент входа новых членов. Также определите порядок исключения из общества по корпоративному договору прежних участников.
  7. Зафиксируйте точные требования к инвесторам, если это необходимо для бизнеса. Рекомендуем установить пошаговый алгоритм привлечения дополнительных инвестиций в деятельность фирмы.
  8. Укажите условия запрета на продажу и покупку долей и акций фирмы. Например, запрет устанавливается в течение конкретного периода либо до наступления особых случаев.
  9. Установите порядок действий при ликвидации компании в случае банкротства или развала бизнеса.

Стороны вправе дополнить корпдоговор иными условиями, регламентами и положениями, которые устанавливают правила реализации их прав по управлению и участию в деятельности общества.

Какие положения лишние

В корпоративном контракте нельзя указать право определенных акционеров назначать членов совета директоров. Не допускается введение обязанности для акционеров голосовать за определенных согласованных кандидатов в совет директоров. КД не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества (ч. 2 ст. 67.2 ГК РФ).

В то же время в контракт допускается включить договоренность об обязанности акционеров голосовать за определенных согласованных кандидатов в совет директоров.

Образец договора

Ответственность за нарушение условий договора

Если участник нарушит условия КД, то в отношении него применяются санкции. Ответственности можно избежать, если:

  • акционеры нарушили порядок голосования;
  • стороны отказались покупать доли, хотя это закреплено контрактом;
  • нарушено требование о неконкуренции;
  • бизнес-цели общества не достигнуты.

В остальных случаях предусмотрена ответственность за нарушение корпоративного договора, виды взысканий следующие:

  1. Взыскание убытков с нарушителя. В данном случае пострадавшая сторона КД обязана доказать неопровержимыми фактами, что потери и убытки произошли по вине действий/бездействия нарушителя.
  2. Неустойка, предусмотренная условиями корпдоговора. Если неустойка не предусмотрена в КД, то размер штрафа исчисляется по нормам гражданского законодательства.
  3. Компенсационные взыскания в виде твердой суммы, если иной порядок расчета компенсации не установлен в КД. На практике судебная инстанция вправе не разграничить компенсацию и неустойку. В таком случае суд может применить положения статьи 333 ГК РФ, что значительно сократит величину выплат.
  4. Изыскание банковских гарантий. При нарушении условий придется исполнять условия и требования, на которых компании предоставлялась банковская гарантия.

Источник:
http://znaybiz.ru/documenty/drugie/zachem-nuzhen-korporativnyy-dogovor.html